关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇的实施办法
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关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇的实施办法
湖北省十堰市人事局
十 堰 市 人 民 政 府 办 公 室 文 件
十政办发[2002]123号
市人民政府办公室转发市人事局《关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇的实施办法》的通知
市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：
经市政府研究同意，现将市人事局《关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇的实施办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
二○○二年七月四日
关于落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇的实施办法
（十堰市人事局 2002年7月）
根据市委、市政府《关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见》（十发〔2001〕30号），进一步提高高层次人才的生活待遇，为其创造良好的工作和生活环境，现就落实全日制高校本科以上毕业生生活待遇制定如下具体实施办法。
一、实行院士津贴制度。对来十堰工作的院士，给予每人每月政府补贴3000元，由市人事局发放。
二、提高副高职称以上专业技术人才生活补贴。被聘为副高职称的人员给予每人每月生活补贴300元，被聘为正高职称的人员给予每人每月500元，由用人单位负责发放。
三、提高取得全日制普通高等院校学士学位的本科生及以上学历毕业生的山区津贴，并增加信息资料费。
1、提高及增加标准：山区津贴，学士每人每月100元，硕士每人每月200元，博士每人每月500元；信息资料费，学士每人每月80元，硕士每人每月100元，博士每人每月200元。
2、享受范围：
（1）全日制普通高等院校本科毕业取得学士及以上学位人员；
（2）文革前本科毕业生及以上人员（含离退休人员）；
3、属享受范围的离退休人员只增加山区津贴中提高的部分；
4、落实生活待遇所需经费渠道不变。其中山区津贴在原山区津贴基础上补足差额，信息资料费作为地方性补贴纳入在岗人员工资计发范围；
5、起薪时间为二○○二年元月。
6、办理程序
行政事业单位符合条件的人员由所在单位填报《专业技术人员山区津贴及信息资料费审批表》一式二份，并提供毕业证书、学位证书原件、工资卡，报市人事局审批。企业人员由企业参照此精神落实到位。
四、实行高层次人才最低收入保障线制度。
凡在我市工作的获得学士学位的人员每月收入保证不低于1000元，硕士学位每人每月不低于1500元，博士学位每人每月不低于2000元，其收入差额部分，由用人单位负责补贴到位。
五、本实施办法由市人事局负责解释。
关于纺织品证件签发和管理有关事项的说明
商务部配额许可证事务局
关于纺织品证件签发和管理有关事项的说明
配额许可证事务局
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团及哈尔滨、长春、沈阳、南京、武汉、成都、广州、西安商务主管部门：
根据商务部纺织品一体化应对措施的统一部署及部2005年第49号公告（以下简称49号公告）的有关规定，现就纺织品证件签发和管理有关事项说明如下：
一、纺织品证件签发
（一） 各地方商务主管部门及发证机构（以下简称发证机构）除签发《纺织品临时出口许可证件申领签发工作规范（暂行）》中要求的纺织品临时出口许可证件外，还应为企业签发如下纺织品证件：
1、按49号公告对不占用许可数量的2类、7类、20类和39类产品签发输欧盟手工制品证、输欧盟纺织品产地证和纺织品临时出口许可证；对5H类产品，只签发输欧盟手工制品证和输欧盟纺织品产地证（证面第4栏应标注5H），不签发纺织品临时出口许可证；
2、按49号公告，依据欧方签署的OPT产品证明签发输欧盟纺织品产地证和纺织品临时出口许可证；
3、对输欧盟十个类别以外的产品签发输欧盟纺织品产地证；
4、对输欧盟丝麻制品签发输欧盟丝麻制品产地证；
5、对输土耳其各种产品，按原规定签发输土耳其纺织品产地证和输土耳其丝麻制品产地证。
（二） 发证机构凭输欧盟手工制品证和OPT产品证明为企业签发与之对应的纺织品临时出口许可证时，应审核其备注栏是否注明输欧盟手工制品证号或OPT产品证明号。如未注明，发证机构不得为其签发纺织品临时出口许可证。
二、证书和证章的使用及管理
（一） 签发输欧盟各类证书（输欧盟纺织品出口许可证、输欧盟纺织品产地证、输欧盟丝麻制品产地证、输欧盟手工制品证）和纺织品临时出口许可证全部使用新章（红章，直径42MM）；
签发欧盟115类使用输欧盟纺织品出口许可证、输欧盟产地证和纺织品临时出口许可证。签发十个类别以外的输欧盟丝麻制品产地证仍沿用原有证书；
签发输土耳其各种证书仍沿用原有证书，使用原欧盟印章（蓝色，直径60MM）。
（二） 根据商务部有关规定， 7月1日起纺织品出口自动许可证及其印章停止使用。7月20日起输欧盟纺织品产地证启用新版证书。发证机构对未使用完的纺织品出口自动许可证空白证书及其印章和旧版输欧盟纺织品产地证空白证书必须按照商务部有关规定严格后续管理，认真进行登记造册，装箱封存，暂不销毁，具体处理方法另行通知。
请将证书及证章收存情况按要求填制《证书证章收存情况一览表》（见附件），并于8月10日前报许可证局。
联系电话和传真：84095401
地址：北京东城隆福寺街99号 许可证局单证处
邮政编码：100010
特此说明
配额许可证事务局
二ＯＯ五年七月二十五日
劳动人事部关于颁发《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》的通知
劳动人事部
劳动人事部关于颁发《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》的通知
1986年4月2日，劳动人事部
为了保证技工学校教学和各项工作的顺利进行，提高教学质量和管理水平，根据中央有关机构改革，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，必须加强对技工学校机构设置和人员编制的管理，为此，特制定《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》。现发给你们，请结合各地区、各部门的情况组织实施。
附：技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定
为了加强技工学校建设，提高教学质量和管理水平，保证教学等各项工作的顺利进行，根据中央有关精简机构，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，对技工学校机构设置和人员编制作如下规定：
一、机构设置
1．技工学校的机构，一般可设学校办公室、教务科、政治工作科、总务科和实习工厂（场、店）。实习工厂规模大，生产经营财务管理任务较重的学校可增设财务科。
2．技工学校各级领导班子的人数，可根据学校规模，确定校长一人、副校长一至二人，包括党委（总支、支部）专职正、副书记在内共三至五人。每个科、室一般设正、副职一至二人，任务较重的科、室可增设副职一人。
1．编制标准表
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学校规模 | 教职工人数与 | 其 中 |实习工厂（场、
| |----------------------------------------------------------|店）工作人员占
| | 文化理论课教 | 生产实习课教 | 教学辅助人员 |学生人数的％
（学生总人数）| 学生人数之比 | 师与学生之比 | 师与学生之比 | 与学生之比 |
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200～100 | 1∶4～1∶4．2 |1∶12～1∶14|1∶16～1∶18|1∶40～1∶42| 5～10
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601～1000|1∶4．2～1∶4．5|1∶14～1∶16|1∶18～1∶20|1∶42～1∶45| 5～10
------------------|----------------------|------------------|------------------|------------------|--------------
1001～1600| 1∶4．5～1∶5 |1∶16～1∶18|1∶20～1∶22|1∶45～1∶50| 5～10
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二、编制标准
2．“技工学校教职工”包括下列各类人员：（1）教学人员，系指文化理论课教师，生产实习课教师，以及从事教学工作为主兼作党、政工作人员；（2）教学辅助人员，系指实验技术人员、图书资料员等；（3）行政人员，系指党、政、工、团专职工作人员，以及在各级职能机构从事管理工作的人员；（4）工勤人员，系指从事后勤工作的技术工人、司机、炊事员和勤杂工等。
“实习工厂（场、店）”工作人员包括管理人员、技术人员、技术工人，以及其他辅助工人等。
三、各主管部门和学校应根据事业发展规划，重新核定各学校的规模，并按照本规定对现有机构和人员编制，认真进行调整和整顿。
四、学校在具体安排人员时，在不超过编制总额的前提下，对专职教师和教学辅助人员应根据需要和规定的比例，予以保证。对行政人员和工勤人员应严格掌握，两类人员之和不得超过教职工总数的35％。对少数民族地区、远郊区和由学校单独组织教职工的生活物品供应，以及集体福利设施的学校，可适当增加人员编制，但一般不得超过教职工编制总数的5～10％，对承担生产经营任务的实习工厂（场、店）增加的人员的工资等费用，应从生产收入中开支。
五、某些设置特殊工种（专业）的技工学校，可根据本规定的原则，结合学校的实际情况，拟定人员编制，由学校主管部门会同编制部门确定。
六、各技工学校机构设置和人员编制，由学校的主管部门按本规定的原则审批，报当地同级劳动，编制部门备案。
七、要积极做好超编人员的安置工作。对有超编人员的学校，主管部门应督促并协助学校做好减少超编人员的计划和具体安置措施。
八、本暂行规定自一九八六年五月一日起执行。一九六一年五月十五日中华人民共和国劳动部颁发试行的《技工学校人员编制标准（草案）》同时作废。
